3、培育创新团队，提升企业自主创新能力

调研表明，企业科技人员受环境制约，通常难以全面掌握行业发展前沿动态和最新的科技成果。建立在科技人员身边的院士专家工作站为企业培养技术人才创造了条件。很多建站单位从自身实际需要出发，在院士专家工作站筹建和运行过程中，依托重大项目，培育了创新团队；举办各类论坛、沙龙、讲座或培训活动，向广大基层科技人员传递最新科技信息；通过办班进修，也为企业培养高端人才打开了绿色通道。当然，这种人才培养是双向的，高校和科研院所的科研人员也在工作站项目中掌握更多的实践知识。苏州市两年中共建立41家企业院士工作站，引入院士团队413人，与企业的641名技术人员结成了创新团队。

4、实现品牌互补，提升企业形象，促进政产学研用共赢

品牌通常是指社会相关者对产品或服务的认知程度，产学研合作平台既是隐性平台，也是柔性平台。在平台多元化的时代，院士专家工作站作为一种新型产学研合作平台，将“院士”的社会美誉、企业的创新需求、区域的“人才战略”进行了融合，获得科技人员、企业、地方党委和政府的广泛认可。

按照西方新产业组织理论，技术创新是一种追求利润的经济行为，产学研合作下的技术创新是企业需求、专家技术供给以及合作环境影响共同推动的结果。企业建站既可以表明企业的创新欲望，也间接说明了企业的技术实力，这对提升企业形象，增加无形资产很有帮助。从需求供给方来看，在目前社会诚信和知识产权保护亟待加强的情况下，能以知名专家领衔和地方政府见证的方式合作，参与专家的信心增强。而地方政府在产业升级的压力下，“招才引智”无疑是一个很好的选择，为企业建立工作站创造良好环境是一个兼顾各方的手段。

5、帮助企业获得地方政府关注和多方位的政策及资金支持

目前，全国各省市，尤其是沿海发达地区，基本都有针对院士工作站的扶持政策，扶持资金从几十万、几百万到千万不等，此外，各地科研项目资金优先扶持院士工作站牵头申报的产学研合作项目。

三、院士工作站的建站基本要求

1、建站企业基本要求：

（1）建站主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；

（2）建站企业有明确的技术创新需求和技术合作项目，有自己的研发机构或研发团队；